崗位職責(zé)：
1.制定品質(zhì)標準，品質(zhì)預(yù)防措施及對品質(zhì)工作的日常操作；
2.不定期了解各供應(yīng)商質(zhì)量信息,對突發(fā)性的質(zhì)量問題及時反饋并會同相關(guān)部門分析原因，負責(zé)改善及效果追蹤；
3.制作對應(yīng)產(chǎn)品品質(zhì)檢驗標準及客戶最新要求的執(zhí)行追蹤；
4.參與質(zhì)量分析和技術(shù)質(zhì)量攻關(guān)活動，并對個人主管項目的完成情況負責(zé)；
5.即時處理并跟蹤變更點管理執(zhí)行狀況；
6.制定新品驗證流程及相關(guān)測試項目；
7.對現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量問題能及時準確的分析原因
8.負責(zé)新產(chǎn)品的測試及檢測確認
9.熟悉品質(zhì)統(tǒng)計分析工具的使用
10.熟悉質(zhì)量體系運作
任職資格：
1、兩年以上線束組件加工過程品質(zhì)管理經(jīng)驗；
2、精通體系文件的制定.維護及客戶審查；
3、熟練現(xiàn)場品質(zhì)標準制定及推行；
4、責(zé)任心強，良好職業(yè)道德及個人修養(yǎng)。
5、良好的客服經(jīng)驗和供應(yīng)商品質(zhì)異常處理經(jīng)驗
6、相關(guān)8D報告回復(fù)和供應(yīng)商資料維護
7、了解熟悉電線電纜生產(chǎn)流程及異常分析能力
福利待遇
1. 入職后200元/月全勤獎。
2. 每周6天工作制，其他休息按法定節(jié)假日安排。包吃包住，宿舍有熱水器、空調(diào)、無線網(wǎng)絡(luò)，1人/間；
3. 激勵政策：項目獎、年終獎、年度評優(yōu)獎、工齡工資等；
4. 福利：生日禮物、節(jié)日福利、年終福利等；
5. 員工活動：年度體檢、年度旅游、團建活動等。